В Роструде рассказали о двойной оплате работы в праздники

Россиянам должны оплатить работу в праздничные дни в двойном размере. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда.

В ведомстве отметили, что работников могут привлекать в выходные и праздники лишь в исключительных случаях. При этом сотрудник должен написать письменное согласие на работу.

При этом за работу в таких случаях работодатель должен платить сотруднику не менее чем по двойным расценкам. Также работник может взять выходной вместо оплаты. В Роструде уточнили, что выходным должен стать целый день вне зависимости от количества отработанных часов в праздники.

Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре. При этом профессия включена в специальный перечень.