Госдума приняла закон о дистанционной работе.

Документ вступит в силу 1 января 2021 года. В нем выделили три основных понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Первый режим предусматривает полный переход сотрудника на удалёнку, второй — временный переход под контролем начальства, а третий — совмещение дистанционной работы с занятостью на рабочем месте. 

Согласно новому закону, в случае ЧС работодатель может перевести сотрудников на удалёнку без их согласия.