В Роструде объяснили, можно ли присоединить отпуск к новогодним каникулам

В Роструде рассказали о продлении новогодних каникул или майских праздников с помощью отпуска. Увеличение отдыха возможно при соблюдении нескольких условий. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

Согласно статье 122 Трудового кодекса, работник может уйти в отпуск по согласию начальства по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником.

Таким образом можно увеличить время отдыха и уйти в отпуск с 9 января. Для этого нужно заранее предупредить работодателя о своих планах. Также это должно быть прописано в графике отпусков.